Minimálna mzda

Čo je minimálna mzda:

Minimálna mzda je najnižšia peňažná platba stanovená zákonom, ktorú pracovník musí dostať v spoločnosti za svoje služby .

Hodnota minimálnej mzdy je definovaná vyhláškou vnútroštátneho práva a každoročne sa prehodnocuje na základe súčasných životných nákladov obyvateľstva. Tvorba a definícia minimálnej mzdy je založená na minimálnej peňažnej hodnote, ktorú jednotlivec vynakladá na udržanie svojho prežitia v kapitalistickej spoločnosti.

Odborové zväzy, ktoré riadia práva a povinnosti pracovníka podľa kategórií a funkcií, definujú minimálne hodnoty, ktoré musí každý pracovník v Brazílii dostať, podľa úrovne, dopytu a zložitosti práce.

Minimálna mzda vznikla v Austrálii a na Novom Zélande počas devätnásteho storočia. V Brazílii sa však definícia minimálnej mzdy pre pracovníkov vytvorila až v tridsiatych rokoch, v dvadsiatom storočí, so zákonom č. 185 zo 14. januára 1936 a oficiálnym vyhlásením v apríli 1938.

Ale to bolo len 1. mája (považované za deň práce v mnohých krajinách sveta), že vtedajší prezident Getúlio Vargas stanovil hodnoty, ktoré by podľa zákona zodpovedali minimálnym hodnotám platným na celom území štátu.

Pred nástupom minimálnej mzdy v Brazílii bolo v krajine 14 rôznych minimálnych mzdových hodnôt, niektoré až trikrát vyššie ako ostatné.