motivácia

Čo je to Motivácia:

Motivácia je impulz, ktorý ľudí robí, aby dosiahli svoje ciele .

Motivácia zahŕňa emocionálne, biologické a sociálne javy a je procesom zodpovedným za iniciovanie, riadenie a udržiavanie správania súvisiaceho s dosahovaním cieľov.

Motivácia je to, čo robí jednotlivcov, aby ich najlepšie, robiť to, čo môžu dosiahnuť, čo chcú, a často, niektorí dokonca nakoniec "predbiehanie" iných ľudí.

Motivácia je téma, ktorá je psychológiou veľmi študovaná, aby vedela, čo robí ľudí správnym spôsobom, odkiaľ pochádza motivácia a čo sa stane, keď ľudia nie sú motivovaní. Motivácia sa hodnotí v určitých psychologických liečebných postupoch, v ktorých je nevyhnutné merať skutočnú dispozíciu, ktorú musí jednotlivec začať liečbu.

Motivácia je základným prvkom rozvoja ľudskej bytosti. Bez motivácie je omnoho ťažšie splniť niektoré úlohy. Je veľmi dôležité mať motiváciu študovať, cvičiť, pracovať, atď.

Motivácia sa môže stať vnútornou silou, to znamená, že každá osoba má schopnosť motivovať alebo demotivovať, nazývanú aj seba-motivácia alebo vnútorná motivácia . Existuje aj vonkajšia motivácia, ktorú vytvára prostredie, v ktorom človek žije, čo sa deje v ich živote ovplyvňuje ich motiváciu.

V oblasti psychológie vytvorili Maslow a McClelland svoje teórie pre motiváciu. Maslow povedal, že človek je motivovaný, keď sú splnené jeho potreby, ako sú sebarealizácia, sebavedomie, sociálne potreby, bezpečnosť a fyziologické potreby. McClelland identifikoval tri potreby, ktoré sú nevyhnutné pre motiváciu: moc, príslušnosť a úspech.

Motivácia v organizáciách

Motivácia a jej nedostatok sú v organizáciách tiež diskutované. Obchodná motivácia, to znamená schopnosť motivovať každý prvok spoločnosti je nevyhnutná pre jej úspech.

Motivácia a vedenie

Motivácia a vedenie sú koncepty, ktoré sú úzko prepojené. Dobrý vodca musí byť motivovaný a zároveň musí byť schopný motivovať prvky svojho tímu.

Motivácia v práci

Motivácia je súbor motívov, ktoré sa prejavujú a ovplyvňujú správanie jednotlivca.

Motivácia v práci teda ovplyvňuje dispozíciu, ktorú musí zamestnanec spoločnosti plniť svoje úlohy. Čím viac ste motivovaný, tým lepšia bude vaša práca.

Pre šéfov je dôležité, aby boli schopní motivovať svojich pracovníkov, pretože ako sa tam dostanú, existuje pravdepodobnosť zvýšenia produktivity.