humanizácie
Čo je humanizácia:
Humanizácia je čin alebo účinok humanizácie, človeku alebo ľudskejšieho, zhovievavého, znesiteľného .
Humanizácia je proces, ktorý sa môže vyskytnúť v niekoľkých oblastiach, ako sú napr. Health Sciences, Applied Social Sciences, Exact Sciences atď. Kedykoľvek sa to stane, humanizácia vytvára lepšie a humánnejšie podmienky pre pracovníkov spoločnosti alebo užívateľov služby alebo systému.
Proces humanizácie znamená evolúciu človeka, keď sa snaží zdokonaliť svoje zručnosti prostredníctvom interakcie s jeho prostredím. Na splnenie tejto úlohy jednotlivci využívajú prostriedky a nástroje ako formu pomoci. Komunikácia je jedným z nástrojov veľkého významu pri humanizácii.
Humanizácia v zdravotníctve
Humanizácia v oblasti zdravia znamená zmenu v riadení zdravotníckych systémov a ich služieb. Táto zmena mení spôsob, akým vzájomne komunikujú užívatelia a pracovníci v zdravotníctve. Humanizácia v oblasti zdravotníctva má ako jeden zo svojich hlavných cieľov poskytovať príjemcom lepšie služby a lepšie podmienky pre pracovníkov.
Humanizácia zdravia tiež znamená, že mentality jednotlivcov budú prechádzať pozitívnymi zmenami, čím sa vytvoria noví, schopnejší odborníci, ktorí zlepšia zdravotný systém.
Humanizácia a SUS
Humanizácia je taká dôležitá otázka v oblasti zdravia, že HumanizaSUS bol spustený v roku 2003, čo predstavuje Národnú politiku humanizácie (PNH), ktorej cieľom je zlepšiť jednotný zdravotný systém.
Na dosiahnutie vyššej úrovne v oblasti zdravia chce HumanizaSUS inovovať v oblasti zdravia. Hlavnými inováciami podľa ministerstva zdravotníctva sú:
- Oceňovanie rôznych subjektov zapojených do procesu zdravotníckej výroby: užívatelia, pracovníci a manažéri;
- Podpora autonómie a protagonizmu týchto subjektov a kolektívov;
- Zvýšený stupeň spoluzodpovednosti v oblasti zdravia a výroby predmetov;
- Zriadenie solidárnych dlhopisov a kolektívna účasť v procese riadenia;
- Mapovanie a interakcia so sociálnymi, kolektívnymi a subjektívnymi zdravotnými požiadavkami;
- Obrana SUS, ktorá uznáva rozmanitosť brazílskeho ľudu a ktorá ponúka rovnakú pozornosť zdraviu, bez ohľadu na vek, etnický pôvod, pôvod, pohlavie a sexuálnu orientáciu;
- Zmena v systémoch starostlivosti a riadenia v ich neoddeliteľnosti, so zameraním na potreby občanov, výrobu v oblasti zdravia a samotný proces zdravotníckej práce, oceňovanie pracovníkov a sociálnych vzťahov v práci;
- Návrh kolektívnej práce tak, aby bol SUS príjemnejší, agilnejší a rezolutnejší;
- Záväzok voči kvalifikácii životného prostredia, zlepšenie pracovných a servisných podmienok;
- Záväzok k artikulácii vzdelávacích procesov so zdravotníckymi službami a praxou;
- Boj o humánnejšie SUS, pretože postavený s účasťou všetkých a odhodlaný na kvalitu svojich služieb as integrovaným zdravím pre každého a každého.