menšie zamestnanosť

Čo je podzamestnanosť:

Podzamestnanosť je stav, v ktorom sa určité zamestnanie vykonáva bez potreby odbornej kvalifikácie, za čo dostáva veľmi nízke mzdy .

Podzamestnanosť môže byť tiež považovaná za prácu, ktorá je pod kvalifikáciou zamestnanca, ktorý je povinný plniť úlohy, ktoré sú nižšie ako jeho odborné vzdelanie. Nedostatok pracovných miest pre kvalifikovaných odborníkov ich často núti hľadať a obsadzovať voľné pracovné miesta v podzamestnanosti.

Zvyčajne je podzamestnanosť plná nezákonností, ako sú veľmi nízke mzdy, žiadne záruky a ochrana zamestnanca, alebo pracovné práva, ako sú napríklad dovolenky, trinásty, odchod do dôchodku a tak ďalej.

Podmienky nezamestnanosti sú neoddeliteľne spojené s nezamestnanosťou, čo núti pracovníkov hľadať si pracovné miesta, ktoré dokážu splniť svoje potreby prežitia bez vyhliadok na profesionálny rast.

Keďže majú nízku mzdu, podzamestnaní žijú so zlou kvalitou života a sú často nútení žiť v slumoch alebo na iných miestach so zlou hygienou a nedostatočnou bezpečnosťou.

Zistite viac o význame Favely.

Podsamestnanosť sa však môže ukázať ako alternatíva pre jednotlivcov, ktorí nemajú žiadny typ odbornej kvalifikácie, ale ktorí chcú zarobiť čo najmenej, aby prežili aj v zlých podmienkach.

Hľadanie podzamestnanosti je tiež veľmi bežné, keď ľudia emigrujú do iných krajín. Napríklad právnik, ktorý chce žiť v Spojených štátoch a ktorý na živobytie nedostane prácu vo svojej oblasti, pracuje ako murár, školník, denný robotník, zberateľ odpadu alebo iná dostupná služba.

Podzamestnanosť v Brazílii

V Brazílii, rovnako ako v mnohých krajinách Latinskej Ameriky, je podzamestnanosť veľmi častá z dôvodu vysokej miery nezamestnanosti alebo niekoľkých pracovných ponúk kvalifikovaných odborníkov.

S cieľom uniknúť nezamestnanosti ľudia nakoniec hľadajú neformálne pracovné miesta ako riešenie nedostatku lepších príležitostí.

V Brazílii prevažujú pracovné miesta, ktoré si vyžadujú nízku školskú dochádzku, ale určitý stupeň skúseností, najmä pre neformálnych pracovníkov v obchode.

nezamestnanosť

Nezamestnanosť je nedostatok práce, ktorú mnohí učenci považujú za „sociálnu chorobu“.

Jednotlivec, ktorý je v "aktívnej skupine", tj dosť starý na to, aby bol na trhu práce, ale nemá žiadnu prácu, sa nazýva nezamestnaný.

Existujú štyri hlavné formy nezamestnanosti: sezónne, cyklické, prechodné a štrukturálne.

Najzávažnejšia, ktorá často núti ľudí hľadať podzamestnanosť, je štrukturálna nezamestnanosť. Takýto nedostatok práce nastáva vtedy, keď nie je dopyt alebo ponuka služieb pre konkrétnu pracovnú silu.