zmenšovanie
Čo je to zmenšenie:
Redukcia pozostáva z koncepcie administratívnej reštrukturalizácie s úmyslom posilniť aktivity určitej organizácie, napríklad eliminovať byrokratické procesy a zbytočné hierarchické reťazce v spoločnosti.
Toto je anglický termín a znamená „sploštenie“ alebo „zmenšenie veľkosti“ v doslovnom preklade do portugalského jazyka.
Pôvodne by táto technika vznikla v polovici sedemdesiatych rokov v Spojených štátoch, s cieľom vytvoriť diferencovanú stratégiu medzi ostatnými podnikateľskými organizáciami tej doby.
Odborníci radia použitie downsizingu ako konečnú alternatívu v krízových prípadoch, ako napríklad bankrotové riziko. Táto technika by teda slúžila ako pokus o obnovu spoločnosti.
V tomto kontexte je hlavným cieľom zmenšovania vytvoriť plán, ktorý spoločnosti umožní, aby bola schopná zostať efektívna a efektívna v čo najväčšej možnej miere.
Pozri tiež: význam Reengineeringu a dizajnérskeho myslenia.
Keďže cieľom downsinzingu je znížiť náklady a reštrukturalizovať organizáciu práce spoločnosti, spravidla prvým krokom, ktorý treba urobiť s touto technikou, je znížiť počet pracovných miest, čo znamená dočasné alebo trvalé prepustenie niektorých zamestnancov.
V dlhodobom horizonte sa však v pláne reštrukturalizácie predpokladá úplné odstránenie byrokratických postupov, ktoré oneskorujú a brzdia efektívnejšie tempo práce, ako aj pomoc pri odstraňovaní tlakov na zamestnancov (ktorí sa vo svojich funkciách stávajú viac nezávislými) v dôsledku toho najpríjemnejšie profesionálne prostredie.
Dá sa však povedať, že hlavným dôvodom použitia redukcie je zníženie nákladov spoločnosti.
Ďalšie informácie o význame strategického plánovania.
Vlastnosti zmenšovania
- Zníženie nákladov;
- Odstránenie byrokratických postupov;
- Rýchle rozhodnutia;
- Rýchlejšia a menej skreslená komunikácia medzi podnikmi;
- Zvýšenie morálky zamestnancov;
- Rezy pozícií klasifikovaných ako spotrebné;
- Zvýšená efektívnosť a produktivita.
Pozri tiež: význam práva.